2010年員工活動——岳陽漂流、戶外拓展活動
發布日期:
2019-11-13

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2010年8月28日-29日,公司組織了一次漂流、戶外拓展活動。驅車2小時后,到達目的地。


下車集合、整隊后,跟隨導游參觀了任弼時故居和屈子祠。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?到達任弼時故居。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?參觀任弼時故居。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展?

參觀屈子祠。

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2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?重點在哪里,知道吧?


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?哇,大草原耶!好high!

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參觀完任弼時故居、屈子祠,已經到下午1點鐘了,吃了一頓豐富的午餐,稍作休整,就準備去漂流啦。

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2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?漂流前的熱身。

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進入漂流區,大家領取了救生衣、安全帽后,迫不及待地朝有皮艇的地方奔去。乘上皮艇,穿峽谷,渡險灘,過怪石,越激流,轉漩渦,沖浪尖,迂回于雄偉壯麗、驚心動魄之中。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

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2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?漂流咯,yeah!


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?打水戰ing。。。

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晚上7點結束漂流,大家沖洗、整理完,集合,乘車返回汨羅市區酒店吃晚餐。準備迎接第二天的挑戰。

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2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?拓展訓練前熱身小游戲。

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2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?高空跳板。 ?搞文藝的,就是不同??!


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?多多隊,加油!


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?毛毛蟲游戲。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?沖鋒隊。,摸著石頭過河,,有效溝通時關鍵。。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?經驗交流。。。


當團隊中大多數人看不到前面的路,在非比尋常的溝通方式下,團隊怎樣在障礙溝通中高效執行,在這個項目或許我們還應該更多的思考自己的溝通方式和執行力。


1、?如何才能做到持續改善、不斷優化我們的學習。

2、?如何面對失敗,我們如何調整自己的心態。

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2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?共同進退。。。將有限的人力資源發揮到極致。。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?愿賭服輸吧,三鞠躬。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?結束訓練后,大家興奮地拋起了拓展教練。


2010年員工活動——岳陽漂流、拓展

?我們畢業啦!

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此次活動讓大家在緊張的工作之余放松了心情,更重要的是,通過拓展培訓,增強了每位員工的責任心、榮譽感和團隊歸屬感。讓大家體會到:在現實社會中,在工作中,我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作,不管是部門內部,還是部門之間,只有精誠團結,每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,才會創造1+1>2的可能,我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。。。。

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?????????????????????????????????????????????????????????????????供稿人:馬果


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